ЗАЧЕМ НУЖНЫ ВОЛОНТЕРЫ (ДОБРОВОЛЬЦЫ).
5 июня 2008 | Натусик Шарикова
Размещено в рубрике Библиотека:все по волонтерству
ЗАЧЕМ НУЖНЫ ВОЛОНТЕРЫ (ДОБРОВОЛЬЦЫ).
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ.
Прежде, чем мы перейдем к рассмотрению основного содержания этой книги, необходимо дать определение используемым терминам.
Доброволец – в данном пособии понимается согласно определению, данному в Федеральном законе РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»: «Волонтеры (добровольцы) – граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе, в интересах благотворительной организации» (ст. 5, раздел 1)
Уже из самого слова «доброволец» понятно, что это человек, что-то делающий по доброй воле. Социологи и антропологи сходятся во мнении, что большинство человеческих сообществ имеют определенные нормы и традиции, в которых люди работают на благо других и во взаимных интересах. Да, люди готовы помогать друг другу. Формы взаимопомощи очень разнообразны, и добровольчество является одним из таких примеров.
АРГУМЕНТЫ «ЗА» И «ПРОТИВ» ВОЛОНТЕРСТВА (ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА)
5 июня 2008 | Натусик Шарикова
Размещено в рубрике Библиотека:все по волонтерству
АРГУМЕНТЫ «ЗА» И «ПРОТИВ» ВОЛОНТЕРСТВА (ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА)
«Волонтеры (добровольцы) – это хорошо», – говорят в одних некоммерческих организациях.
«Волонтеры (добровольцы) – это хлопоты и проблемы», – говорят в других.
В чем-то правы одни, в чем-то другие. Плюсы и минусы использования добровольного труда могут быть следующими:
ПОЧЕМУ ЛЮДИ ИДУТ В ВОЛОНТЕРЫ (ДОБРОВОЛЬЦЫ)
5 июня 2008 | Натусик Шарикова
Размещено в рубрике Библиотека:все по волонтерству
У каждого человека есть свои мотивы и причины, по которым он становится добровольцем. Среди них наиболее часто встречаются следующие:
- желание помочь другим людям;
- знакомство с новыми людьми;
- гражданские чувства;
- религиозные соображения;
- сострадание нуждающимся;
- групповая работа с друзьями;
- нравится имидж Красного Креста;
- чувство обязанности вернуть людям то, что получил сам;
- желание почувствовать свою необходимость.
КАКИЕ БЫВАЮТ ВОЛОНТЕРЫ (ДОБРОВОЛЬЦЫ)
5 июня 2008 | Натусик Шарикова
Размещено в рубрике Библиотека:все по волонтерству
Характер и потребности у людей разные. Одна и та же работа для одних волонтеров (добровольцев) может быть скучной и не приносить удовлетворения, другим та же работа кажется интересной и увлекательной. Потому одно и то же дело может рождать энтузиазм и хорошие результаты, или приводить к «выгоранию» и текучести кадров. Многое зависит и от того, насколько при проектировании работы были учтены индивидуальные особенности и потребности каждого волонтера (добровольца). Если содержание работы совпадает с психологическими ожиданиями, то любая деятельность успешна.
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПЕРСОНАЛА И ВОЛОНТЕРОВ (ДОБРОВОЛЬЦЕВ)
5 июня 2008 | Натусик Шарикова
Размещено в рубрике Библиотека:все по волонтерству
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПЕРСОНАЛА И ВОЛОНТЕРОВ (ДОБРОВОЛЬЦЕВ)
Начиная добровольческую программу, необходимо получить полную поддержку со стороны руководства организации и штатных сотрудников. Эта поддержка очень важна, так как вполне возможно, что некоторые сотрудники могут не понимать необходимости работы волонтеров (добровольцев).
Ниже перечислены некоторые причины (личного или организационного характера), из-за которых персонал может негативно относиться к волонтера (добровольца)м:
